Schilling Report 2023

Anfang März wurde der Schilling Report 2023 vorgestellt. Dieser untersucht die Zusammensetzung der Führungsgremien der 100 größten Arbeitgeber im privaten sowie öffentlichen Sektor der Schweiz. Die Diversität betr. Gender, Alter und Nationalität scheint an Akzeptanz zu gewinnen, da deren Vorteile erkannt werden. Dabei gibt es noch gewichtige Unterschiede zwischen SMI Unternehmen und anderen Großfirmen bzw. dem öffentlichen Sektor (v.a. auf kantonaler Ebene). Letzterer wird, da besonders familienfreundlich, als attraktiv betrachtet. Der höhere Frauenanteil in allen Hierarchiestufen soll auch einen starken Nachwuchs der Führungsgremien gewährleisten. Trotz dieser erfreulichen Entwicklung hinkt die Schweiz im europäischen Vergleich hinterher.